今年以来，常州金坛区总工会坚持以“三曲同奏”为抓手，千方百计为企业职工办实事拓宽渠道，充分彰显工会“娘家人”作用。

  奏响情系职工“暖心曲”。紧贴企业职工工作与生活等方面存在的问题，建立健全联系服务职工长效机制；坚持以区、镇（街道）工会主席例会、职工接访日以及“24小时”职工服房热线等为抓手，掌握了解企业职工工作与生活等方面急难愁盼问题，并及时找准纾困解难的方法与举措；坚持不定期走访企业职工，及时了解职工诉求，并做到立竿见影快办速办，千方百计满足职工需求。今年3月底，区总工会领导在走访职工时了解到许多镇工业园区厂房建了，可道路设施远没有跟上，影响职工上下班，区总工会及时将职工诉求反馈到相关镇（街道）党政部门，没有多久，这一诉求得到了落实，目前全区所有镇（街道）工业园区道路宽了、路面黑色化了。

  奏响产业工人“奋进曲”。聚焦党政关注、职工关切的重点问题，紧盯职工群众普遍关注的社保医保以及劳动保护等热点与焦点问题，有的放矢地开展调查研究，并在此基础上推出释疑解难新举措；积极开展“完善企业技能人才评定机制，推动企业“技能型”人才脱颖而出，为企业发展提供重要技术支撑；积极为校企合作牵线搭桥，努力推动职业技术学院与工业园区的对接，上半年以来区总工会先后牵线完成8家镇（街道）工业园区企业与高校的人才培养战略合作，实现“技能型”人才与企业的零距离对接。

奏响引领职工“连心曲”。坚持以党建引领为抓手，发挥工会组织联系职工桥梁与纽带作用，针对新时代企业职工思想政治工作出现的新变化，有序将思想政治工作融入职工“素质提升工程”的始终，合理安排教培课时，科学设置教培内容，让职工的心灵得到荡涤、思想得到洗礼；发挥“职工之家”“工人文化宫”以及“道德讲堂等工会平台优势，有序将习近平新时代中国特色社会主义思想、治国理政新思想与新方略等灌输给职工，及时把党的主张转化为职工共识，实现团结带领职工“听党话、跟党走”的目标。（金坛工会张柯林）