为进一步落实区《关于建立区领导、区机关职能部门联系服务重点领军人才企业、科技创新企业和优秀人才制度的意见》安排，结合开展“大走访、大调研、办实事、促发展”实践活动，8月25日，钟楼区总工会主席李文军一行深入基层、深入企业，走访联系优秀人才：全国劳模、洛克电气生产（物资）部经理高志结和华设设计常州分公司副总经理、高级工程师姚波。

走访中，李文军深入了解了人才学习、科研、生活和创新创业发展情况，相互进行了思想交流，听取了意见建议，并对出台的各类产业、科技、人才等相关政策进行了宣传解读。

高志结分享了作为“创新先行者”的工作经验，并围绕人才强企工作，详述了以创新聚力、帮职工解困、促企业发展的工作方法。现身说法的带入感得到了与会人员的共鸣。

华设设计常州分公司作为产改试点企业，2021年荣获党建带工建“三创争两提升”活动市级示范单位，围绕生产经营、工会工作开展、职工技能提升等方面汇报了企业生产经营中的创新举措和工作亮点。

李文军指出，人才是创新工作的基础，在钟楼“两湖创新先行区”建设大潮中，企业更要树立人才意识，抢抓机遇、勇立潮头，围绕发展规划谋创新，结合重点工作求突破。他强调，在抓好产业工人队伍建设中，必须把好人才关，做到：一要加强阵地建设，发挥带头人作用，以大环境带动职工创新创优意识。二要完善体制机制，加强人才队伍培育，在“比学促”中提升产业工人队伍能力。三要树立目标导向，激发职工斗志，以正能量凝聚起企业不断向上的动力，让“人才强会”在钟楼产业工人队伍建设中闪光。