今年以来，常州市金坛区人社局充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能，助力稳就业保民生杠杆作用。根据江苏省及常州市关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作要求，积极落实双补政策，向符合条件的企业一次性发放留工培训补助和一次性扩岗补助。截至目前，常州市金坛区已一次性发放留工培训补助5515.4万元，惠及参保单位6321家，职工11.03万人；发放一次性扩岗补助39万元，惠及参保单位85家。

按照一次性留工培训补助的发放条件，在2022年1月1日至12月31日期间，累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的失业保险统筹地区中当地政府应对疫情防控需要停工停产的中小微企业、大型企业，按每名失业保险参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，以支持企业组织职工以工作代替培训。同时，为鼓励企业积极招用高校毕业生，促进大学生就业，常州市金坛区人社局对全区企业招用2022年毕业年度首次就业的高校毕业生，2022年内签订一年以上劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元的标准给予企业一次性扩岗补助。金坛区人社局根据《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（常人社发〔2022〕105号）文件精神，按照企业参加失业保险人数，依托江苏省人社一体化信息平台，通过省市区三级统一、多轮大数据比对，采取“免申即享”的方式，经人社、发改、税务等多部门联席会议核实，对符合条件企业直接予以发放。截止8月18日，常州市金坛区一次性发放留工培训补助5515.4万元，惠及参保单位6321家，企业职工110308人；发放一次性扩岗补助39万元，惠及参保单位85家。

                                                                                     （常州市金坛区人社局工联会）