高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。近年来，常州市金坛区人社局坚持以高质量党建引领发展，主动服务承接疏解和发展建设大局，恰如其分地把党建融入就业创业行动，突出党建引领服务保障工作，持续把党建工作促进高校毕业生等群体就业摆在更加突出的位置，加大政策落实，不断完善服务举措，积极优化就业环境，通过提供创业帮扶、开展就业见习、搭建网络招聘平台、维护权益保障等形式全力推动高校毕业生就业创业，全区就业局势稳中向好。

富民驱动促创业。落实大众创业、万众创新相关政策，加强高校毕业生自主创业支持。充分发挥区、镇、村三级平台服务网络，组织有创业意愿或需求的高校毕业生开展免费创业培训。举办金坛区“金创翼”大学生创业大赛，着力培育各类优秀大学生创业主体，推动创业向大众化、发展型、全领域转变。完善落实富民创业担保贷款政策，加大对高校毕业生等各类重点群体的资金扶持。落实创业补贴、贷款贴息、税费减免等系列政策，持续实施“龙城青年大学生创业”行动计划，健全完善创业教育、创业培训、创业政策、创业载体、创业服务工作机制，有效提升高校毕业生创业成功率。 2020年以来，全区完成创业培训2285人，支持成功自主创业4243人，其中：扶持大学生创业521人，征集大学生创业项目35个，为46名高校毕业生发放富民创业贷款888.96万元，全区实现创业带动就业13059人。

见习驱动促就业。常州市金坛区积极加大见习基地建设力度，深入企业走访调研，上门开展见习政策宣讲，吸收认定了一批规模、重点、龙头企业成为见习基地。紧密结合该区重点产业发展人才需求，大力开发一批管理型、技术型、技能型等高质量见习岗位。截止2022年，金坛区拥有青年就业见习基地44家，较2020年翻了一番多，开发就业见习岗位876个，较2020年翻了近两番。在加大基地建设和岗位开发的同时，金坛区坚持量质并举，加强对见习基地管理和服务，对有就业见习需求的高校毕业生等青年群体提供见习岗位推荐和信息推送服务。开启网上不见面申报审批等就业见习业务经办，用人单位登录江苏省智慧人社平台开展见习人员生活补贴、代教老师补贴、社保补贴、一次性留用补贴等见习补贴申报，操作简单、快捷方便。2020-2021年，全区组织青年（含高校毕业生）参加就业见习772人，发放补贴477.1万元。

云聘驱动送岗位。由于新冠疫情在全国部分地区经常零星散发，严重影响校园招聘的线下进行，金坛区坚持克服疫情困难，创新举措，与智联招聘、金坛融媒体合作在常州市率先举办“金就业·才无忧”系列直播带岗活动，开启“空中”线上宣讲和岗位推送，为金坛新能源汽车、新一代移动通信、光伏新能源、生物医药等系列重点产业广招优秀高校毕业生。活动期间，利用微信、QQ及抖音等进行全方位、多角度宣传。2022年，累计举办直播活动4场，宣传触达60万人次，直播观看51.3万人次，近2万多名求职者在线提问互动，企业线上直播收到简历近2000份。同时，金坛区还积极开展“金引智”线上人才和技能需求调查小程序，并针对调查结果，有针对性的开展“线下宣讲+线上云聘”双选会，升级打造“名校学子金坛行”工作内涵，创新开展“金坛工业游”，为高校毕业生就业积极拓宽各种渠道。

维权驱动稳就业。优质的就业服务和良好的用人环境，是高校毕业生稳定就业的基础。金坛区常年邀请高级人力资源经理为企业HR经理授课，积极提升企业HR经理选聘大学生的“招、引、育、留”的服务水平。邀请区人才办、劳动监察大队为企业HR经理传引才政策、守用工纪律，让各类高校毕业生能够引的进、留的住、有安全感、保障感。2020年以来，以“惠企爱才”“五进五送”等形式，累计举办各类培训班、政策解答、上门走访等活动40余次，发放各类政策汇编、用工手工、业务经办等宣传资料12000余份。同时，充分利用广播、电视、报刊等新闻媒体，深入宣传解读相关政策措施，加强舆情监测，做好舆论引导，主动回应社会关切，努力营造全社会关心支持高校毕业生就业创业的良好氛围。（常州市金坛区人社局工联会）