随着“五新产业”迅猛发展，江苏省常州市金坛区青年企业所招募的员工需求量日益增长。据统计自2020年以来，该区100家“五新产业”重点企业吸纳高校毕业生达8700余人，年均增幅达10%，有力保障了高校毕业生就业创业。

 完善政策链，在激发活力上求动力。江苏省常州市金坛区先后出台《金坛区领军型创业人才引进培育资助办法》《金坛区企业技能人才资助办法》和《金坛区博士后科研平台建设支持办法》等8个配套实施细则。结合常州市“生活居住双资助”人才新政，升级人才安居实施办法，对博士、硕士、本科、大专分别发放20万元、15万元、10万元、8万元，实现各学历层次人才购房补贴发放全覆盖，同时分别给予博士、硕士、本科1200元、800元、600元的住房补贴，有效缓解高校毕业生住房压力，降低生活成本。三年中，累计发放8700余人购房补贴近7.2亿元。大力支持企业吸纳高校毕业生就业，落实一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、一次性扩岗补助等一系列扶持政策，两年来，累计发放各类补贴51万余元，延续实施社保费“减免缓”政策，两年来为企业减轻社保缴费负担1.56亿元，缓缴社保费665万余元。落实稳岗返还政策，已返还资金4672万元，惠及企业7793家。

 巩固人才链，在供需匹配上用硬招。紧贴产业发展需求，努力挖掘优质岗位信息，发布企业“求贤榜”。两年来，共采集开发高校毕业生就业岗位8057个，涵盖100家重点企业人才需求，组织区内50多家重点企业与常州工业职业技术学院、常州信息职业技术学院等省内外43所高职院校合作，引进高校毕业生1440人。组织336家（次）企业先后赴省内外70余所高校（高职院校）举办金坛企业专场招聘会，引进优秀毕业生3000余人。今年以来，召开了2022年春季校园引才线上“云聘会”，对接全国30所与我区产业链相关的高校，助企招才引才。举办专场直播招聘4场，直播观看人数达50余万人次，达成签约意向800余人。

 做优服务链，在提升业务水平上重实效。落实精准帮扶举措，针对低保家庭、零就业家庭高校毕业生，提供3-5个针对性岗位信息，助力低收入家庭高校毕业生顺利就业。近两年来，累计开展就业援助活动12场，服务217名困难高校毕业生。依托江苏省智慧人社平台，实现见习人员生活补贴、代教老师补贴、社保补贴、一次性留用补贴等网上申报，线上发放各类补贴477.1万元。积极打响“金创翼”创业品牌，举办“金创翼”大学生创业大赛，两年来，新增创业大学生521名，发放富民创业贷款889万余元，实现创业带动就业13059人。（江苏省常州市金坛区人社局工联会）