今年以来，常州金坛区总工会坚持以“三分法”为抓手，努力夯实工会参与企业安全生产管理之基，充分彰显工会组织职能作用。

  分级抓。紧紧围绕企业安全生产实际，采取逐级逐人压实管理责任，确保企业安全生产管理走深走实取得实效。坚持镇（街道）总工会参与狠抓辖区内较大规模企业劳动安全、职业卫生与环境整治等监督工作；村（社区）工会（工会联合会）主抓区域内企业劳动安全等相关监督工作。选聘1～2名经验足、能力强、威信高的人员担任劳动安全、职业卫生与环境保护等协管员，并经过上岗前适应能力培训后上岗工作，建立健全了镇（街道）、村（社区）工会组织劳动安全、职业卫生以及环境保护等协管员队伍，实现了分级抓、一级抓一级以及一级促一级的企业安全生产监督管理工作格局。

  分层管。结合企业生产经营特点、安全生产危险隐患以及劳动保护落实状况等实际，科学划分区、镇（街道）、村（社区）工会三个层面进行管理；紧扭企业安全生产管理之弦，有针对性地将工作责任逐一细化到人，对所有企业实行“定向式”监管；通过实行企业劳动安全、职业卫生与环境保护等全方位、分层次监督管理，着力构建“横向到边、纵向到底、重点突出”的企业安全生产管理防控网络，改变过去镇（街道）工会组织在企业安全生产与劳动保护中层次不清、管理留有盲区的倾向。

分类查。结合企业生产经营实际，将镇（街道）所有企业按照安全风险系数大小分成三大类进行督查：甲类，指高危行业与重点关注企业，由区总工会劳动保护监督检查委员会联合镇（街道）政府安监站，定期开展监督检查与隐患排查工作；乙类，指一般工商贸企业，由镇（街道）总工会劳动保护监督检查委员会联合安全协管员定期开展安全督查；丙类，指小微企业，由各村（社区）安全协管员负责开展安全生产巡查。通过实行企业安全生产分类查，及时消除企业安全生产事故隐患，有效规范了企业安全生产行为，切实使企业安全生产主体责任落地生根。   

（金坛区总工会 张柯林)