2022年常州市金坛区直溪镇产业工人队伍建设改革试点单位共10家，其中国有控股企业2家，私营企业8家。为了切实履行新时期产业人队伍建设改革牵头职责，直溪镇总工会立足援工助企职能，以工会职工法律援助站、集体协商指导工作室为抓手，保障产业工人队伍建设改革工作扎实推进，提档升级，为高质量发展提供强大的人才支撑。

一、坚持“抓思想、强素质、护权益”

精准制定产业工人培育措施，大力实施党建带工建“四带四联”机制，组织开展“三创争两提升”活动。三年来，全镇累计开展“流动课堂”进企业活动12场；举办“思政教师进企业”宣讲活动3场；组织职工文艺轻骑兵送文化进基层活动3场；还有送安全“进企业、下工地”专题宣讲活动、五一劳动法制宣传活动、“紫金保险”杯劳动保护知识竞赛、企业劳动用工监督评估专项行动等各类活动。

二、打造阵地，专业援助

三年来，直溪镇总工会先后创建直溪镇现代产业园集体协商指导工作室、直溪镇总工会职工法律援助站、直溪镇总工会户外劳动者驿站、直溪镇现代产业园康乃馨服务站、常州市职工书屋等职工阵地。这些阵地依托直溪镇创新创业基地建设，更好地丰富了直溪镇“双创”基地的功能建设。依托援助站、指导室，强化人员保障，聘请律师、法律顾问及人力资源师、医生等专业人员，为职工提供更专业精准的服务，并将各类费用列入本级年度预算，提供资金保障。

三、提高服务，创新技能人才开发培养模式

2021年直溪镇总工会和东方日升联合建设职工培训基地，每年培训技术人员2500多人次。培训基地和常州工程职业技术学院合作，培训各类技术人才并为园区职工提供升学上门服务。直溪镇总工会把产改与发展需求紧密结合，引导职工立足岗位建功立业，重点打造职工职业技能竞赛、近三年参赛职工达180多人次。

直溪镇总工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻全国推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会议精神，学习借鉴先进经验做法，继续在深化改革试点中当先锋闯新路，加快打造一支知识型技能型创新型的产业工人大军，为建设制造强镇贡献力量。（常州市金坛区直溪镇总工会）