最近，常州市金坛区总工会按照党中央提出的“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”的决策部署，立足职工就业增收，紧扭早、精、活“三字经”，切实做好职工就业保障服务工作。

  突出谋划“早”。针对今年以来新冠肺炎疫情反复反弹给企业生产与职工就业增收带来的负面影响，结合目前高校毕业关键时间节点，及早与缺工企业、高校、法律顾问、职工普惠平台等沟通、联系与对接，及时了解缺工企业用工需求，紧盯这一实际，制定职工就业保障服务方案，并同步向缺工企业征求用工意向，竭诚求职者提供政策宣传讲解、劳动法律咨询、就业指导等服务，第一时间为就业服务发出工会声音。

  提供岗位“精”。紧扭缺企业用工需求，以农民工、退役军人、高校毕业生以及就业困难人员等群体作为重点就业服务对象，主动与区劳动、工信、商务以及妇联等相关职能部门取得联系，寻求职工就业保障服务工作的支持、配合与协助；采取发放问卷调查表、组织工会干部实地调研与现场就业洽谈等方式，了解职工求职需求，摸准企业用工方向，确保职工就业保障工作推进有力、服务优化；助力开展“温馨行动”等各类“定制招聘”活动，切实为求职者提供了宽阔的就业岗位。

方式方法“活”。在积极提供线下招聘会的基础上，充分利用职工普惠·招工就业服务平台、人才联盟网等线上求职通道，着力推出“直播带岗”“指尖招聘”等就业云服务，推动更多就业高频事项实现“掌上办”“随时办”与“限期办”；结合受新冠肺炎疫情影响而下岗的职工求职所盼，着力与缺工企业联系沟通，积极拓展用工途径，及早抓好用工计划的落实，让更多的求职者早日返岗就业、实现增收；着力延伸服务触角，主动对接相关社会服务机构，分类开展职业技术讲座与就业技能培训等，不断扩大农民工、退役军人以及大学毕业生等群体就业的覆盖面。

                                                                                                            （常州市金坛区总工会  张柯林）