今年以来，常州市金坛区总工会着力以打好“组合拳”为抓手，潜心服务新就业形态劳动者，努力提升这一新就业群体的获得感与幸福感。

  用心建家。针对全区新就业形态劳动者业态多维、类型多样与人员多元等特点，选取各类人员聚集的镇（街道）、村（社区）等作为其工作地开展建会入会试点；明确镇（街道）、村（社区）党组织党建带工建主体责任，协助区委加强基层建会入会协调、指导与推进服务工作，力求上下合一、形成合力；牵头协调区公安、交通、人社、城管及工信等职能部门联手参与“建家”，形成党委统一领导、主管部门齐抓共管、镇（街道）与村（社区）具体负责“建家”工作格局。

  用情服务。发挥“职工之家”、“户外劳动者驿站”等服务载体作用，主动协同基层工会联合会对现有阵地进行提档升级，解决新就业形态劳动者面临的诸多工作与生活困难；着力为自愿入会的新就业劳动者优先办理入会手续，做好入会会员信息登记、会费收取、互助保障及劳动保护等服务工作；积极组织新就业形态劳动者会员参加社会保障、医疗保险保以及工伤保险等；有的放矢为新就业形态劳动者会员提供免费体检、“春送岗位”与“夏送清凉”等贴心慰问，使其真正感受到“家”的温暖。

用力维权。事前建立监测预警机制，有序开展维权帮扶宣传活动，积极为新就业形态劳动者免费提供法律咨询，助其维护合法权益；事中打造维权服务平台，整合司法、人社、法院等多方力量，着力为新就业形态劳动者搭建“一站式”维权服务平台；事后提供个性化增值服务，为缓解新就业形态劳动者因维权带来的心理负担，区总主动与劳动就业及人才中心等部门开展联动服务，实现调解维权与就业帮扶无缝衔接，并免费提供技能培训与推送招工信息等，切实为新就业形态劳动者开辟广阔的就业渠道。 （常州市金坛区总工会  张柯林）