今年以来，常州市金坛区薛埠镇总工会积极探索工会发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作用的有效途径，“四度”齐抓，推进全镇工会工作新格局。

   一是把握尺度。在全镇各基层工会中开展 “我们的价值观”大讨论活动，工会干部要牢牢把握政治尺度，时刻保持理论上的清醒和政治上的坚定，时刻牵挂职工群众的柴米油盐、衣食住行，努力创建一支想干事、敢干事、能干事、干成事的干部队伍。

   二是转变角度。以竭诚为职工服务这一基本为落脚点，转变工作角度，创建“服务型”工会。把变被动接访转化为主动寻访。主动进企入村，强化服务基层、服务职工意识，及时快速了解社情民意，倾听职工呼声。同时加强对基层工会人员的培训，帮助基层工会设立活动场所，指导基层工会独立开展活动，提高基层工会工作的有效性。

   三是拓宽广度。围绕“组织起来、切实维权”的工作方针，在组织建设与维护权益方面，既有重点推进，又有领域拓展。在巩固加强现有工会组织网络的基础上，重点吸收非公企业人员和新业态就业人员加入工会组织。在保证工会组织的领导权、主导权的基础上，采取灵活多样的入会形式和行之有效的管理模式，扩大工会组织覆盖面。

   四是挖掘深度。由加强企业工会建设向推进企业班组建设挖掘。以东方盐湖城“职工小家”示范为引领，以班组为单位，引导职工培养和谐理念，加强思想建设。围绕企业中心工作，开展合理化建议、技术革新、立功竞赛等活动，搞好班组的业务培训工作，提高职工整体素质。（常州市金坛区薛埠镇总工会）