金秋九月，硕果飘香；孕育憧憬，收获希望。9月28日下午，主题“薪火相传、共启未来”天启建设2022年“传帮带”师徒结对活动在TQ101项目部（横林花园路项目）圆满举行。董事长方沛琪，直营公司总经理及师徒代表共40余人参加活动。

　　活动伊始，综合管理部张继荣对2021年传帮带活动做出了总结并宣读2022年“传帮带”师徒培养计划实施细则，明确了师徒结对的重要意义，要求师徒保质保量完成“传帮带”协议上提出的各项目标任务。

　　青蓝携手，共勉共进。在2021年师徒结对活动中，师徒充分发挥传、帮、带作用，一批又一批青年员工成长起来，更是有2021年的徒弟成了2022年的师傅。通过对11对师徒学习成果综合评选后，TQ102项目部王剑（师傅）、上官凌峰（徒弟），TQ101项目部陈桂钧（师傅）、陈敏（徒弟），经营核算中心胡卓清（师傅）、张锦霞（徒弟）三对师徒以过硬的工作作风和务实的结对成果脱颖而出，位列前三名，获评优秀师徒。活动现场董事长方沛琪为他们颁发荣誉证书，勉励他们百尺竿头更进一步。“模范师傅”代表胡卓清及“学徒标兵”代表上官凌峰分别进行了获奖感言。

　　一份协议，两份坚守。自师徒郑重写下姓名的那一刻起，这份师徒关系便已建立。朱红封面，烫金字体，神圣印章，它不仅仅是师傅们的任命书，更是一份沉甸甸的责任，也承载着公司对青年员工成长成才的殷切期望。

徒弟敬茶以示尊师重教，师傅回赠以表薪火相传。师傅的回赠本上，更是有着董事长的深切寄语——“善诚为师，终身可父；谦实为徒，此生不负。”

结对仪式后，2022年新结对师徒师傅代表卢长春和徒弟代表郭大韦分别作表态发言。

董事长方沛琪总结讲话，提出要求并寄语希望。他要求公司和项目部要营造更好的成长环境和氛围；要创建更好的价值发挥体系；要打造更好的价值回报体系；要让更多年轻人早日成为公司的骨干、发展的栋梁。更早步入人生的精彩和辉煌。

他希望徒弟们业务进步，灵魂提升，收入增加，精神富足，成为一个通透、阳光、正直、勤善，被需要的人。希望师傅们技术精湛，内心宽厚，作风严谨，严事宽人，做一个简单、严格、耐心，值得被尊敬的师傅。

“薪火相传、共启未来”师徒结对仪式代表着新的开始，也体现着新的责任。它不只是一个仪式、一份契约，更是一种传承、一种延续。续天启初心，担天启使命。师徒相授，薪火相传，青蓝同心，教学相长，必将加快青年员工成长、成才，为公司中坚骨干和新生力量注入强劲动力，谱写天启高质量发展的崭新篇章。