今年以来，常州市金坛区薛埠镇总工会认真贯彻落实上级工会工作部署，以创先争优为动力，紧密结合本镇实际和职工特点，积极探索灵活多样的工作方法，切实抓好“三个普遍”推进工作，实现了自身工作的四大提升，有效推动了全镇工会工作再上新水平。

   一是普遍建立工会组织，夯实工会组织基础实现新提升。大力开展“工会组织全覆盖”攻坚行动，最大限度地扩大工会组织覆盖面。在推进企业单独建会的同时，面向新业态职工群体建立行业工会。同时把大量不符合单独建会条件的中小微企业覆盖到村联合工会中，并积极发挥村联合工会作用，探索基层工会“两次覆盖，双重管理”的新模式，走出了一条有利于加强中小微企业工会管理的有效途径。目前，全镇共有基层工会组织235家，其中，单建工会 193家，新业态行业工会2家，村（社区）联合工会21家，覆盖企业 628家，全镇基层工会组织基本实现了全覆盖。

   二是普遍开展工资集体协商，推动职工收入增长实现新提升。在具体工作中做到以点带面在全镇各企业稳步推开；通过抓好对200多名工会干部和职工代表的业务培训，解决广大工会干部“不会谈”的问题；通过抓好职工关心的工资调整幅度、加班工资标准以及工资支付办法等协商内容，确定工资集体协商重点；通过抓好建立工资集体协商动态管理、监督检查等工作机制，监督协商工作有效开展。

   三是普遍建立民主管理制度，保障职工民主权益实现新提升。以建立职代会、厂务公开制度为重点，帮助和指导基层工会依法建立民主管理制度，对未建制的重点企业，实行重点指导，帮助和督促企业及时做好建制工作。同时，依托工会联合会和行业工会建立区域性、行业性职代会制度，扩大建制覆盖面。目前全镇已建工会企业职代会和厂务公开建制率分别达到97%和98%，21个村的联合工会和2个新业态行业工会已建立区域性（行业性）职工代表大会制度，切实保障了职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

   四是通过落实“三个普遍”，促进工会整体工作实现新提升。“三个普遍”工作有效夯实了工会工作的基层基础。广大基层工会组织在推动全镇经济高质量发展、社会和谐稳定中发挥了重要作用，工会工作得到了党政、社会、企业和职工的广泛好评。（常州市金坛区薛埠镇总工会）