今年以来，常州市金坛区薛埠镇总工会紧紧围绕经济发展和社会稳定大局，以建设服务型工会为载体，主动作为、发挥优势、体现特色，通过实现“三抓三提升”，确保全镇工会工作高标准起步、高质量推进、高要求落实，切实奏响该镇总工会服务基层新乐章。

   一是抓基层基础，提升服务水平。坚持党建带工建的工作思路，以外资企业、中小非公有制企业和新业态就业群体为重点，不断扩大工会联合会覆盖范围，切实加强职工入会力度，全面深化工会组织全覆盖。今年已新建单建工会4家，新增会员380余人。同时，加强工会干部队伍建设，在圆满完成基层工会换届工作的同时，进一步加强对工会干部的理论和业务培训力度，今年已举办2期培训班，工会干部培训覆盖面达100%。

   二是抓重点难点，提升服务质量。加强工会源头参与力度，普遍开展工资集体协商工作，全镇工资集体协商建制面达98%。进一步扩大和谐企业创建覆盖面，对有条件创建的企业做好发动落实和申报工作，并及时进行指导完善。稳步有序推进常州市工会服务卡推广工作，今年新采集职工信息1200余人、办卡1125张，切实为职工办实事、做好事。

 三是抓方式方法，提升服务效果。以构建和谐劳动关系为主线、以促进企业和职工双赢为目标，扎实开展以服务企业促发展、服务职工促和谐为主题的面对面、心贴心、实打实“双服务”活动，今年共走访了32家企业、8个村联合工会，力所能及地为基层解决实际问题。同时扎实推进学习型企业创建，广泛开展“寻找身边的楷模”、学习新时代劳模工匠主题活动，大力表彰优秀工会干部、“十佳”文明职工等先进典型，积极营造共建共享的和谐文化氛围，努力做好新形势下的工会工作。（常州市金坛区薛埠镇总工会）