今年以来，常州市金坛区儒林镇总工会以“三举措”为抓手，着力强化非公企业“党建带工建”建设。

一是组织设置共建。凡具备单独建立党组织和工会组织条件的非公企业，同步建立党组织和工会组织；对于已建立党组织但尚未建立工会组织的，企业党组织加强领导和协调，支持尽快建立工会组织；对不具备建立党组织条件的非公企业，先把工会组织建立起来，积极开展工作，为建立党组织创造条件；对暂时不具备单独建立党组织和工会组织条件的，积极创新组建形式，统一建立区域性、行业性联合党组织和工会组织，形成全方位、多层次、广覆盖的党工组织网络。

二是党工队伍建设。推行规模以上非公企业党工组织负责人“一肩挑”，目前符合条件的规模以上非公企业党工组织负责人“一肩挑”的比例以达90%以上；提倡党组织、工会组织负责人交叉任职，具备条件的党组织负责人可经法定程序选举为工会主席；工会主席是党员的，通常情况下可以担任党组织负责人；工会主席不是党员的，列为重点培养对象，具备条件的及时发展入党。加大非公企业党干部培训力度，确保党工干部有效开展工作。

三是活动阵地建设。按照非公企业党组织“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗。有书报、有制度）与工会组织“七有”（有专人负责、有印章、有牌子、有办公场所、有职工活动阵地、有工会活动经费、有工作台账）的建设要求，同步推进企业党工组织规范化建设；把党员活动室和职工活动室统一规划、共同建设、共同使用，整合为一块阵地，形成“一室多用、设施共有、资源共享、服务一体”的格局，努力实现资源效益的最大化。（常州市金坛区儒林镇总工会）