为进一步提高党建工作水平，深化产业工人队伍建设改革，江苏省金坛华罗庚高新技术产业开发区坚持“抓党建强工建”的整体思路，以提升基层党组织组织力为重点，聚焦党组织和党员作用发挥，坚持以政治引领、赋能发展、服务优化三举措，全方位推进园区企业产业工人队伍建设改革，着力培养锻造一支有理想守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的宏大产业工人队伍，助推新时代产业工人队伍建设改革取得明显成效。　

政治引领，坚定信念“聚能量”。以“三会一课”为基础，以党建融合班组建设为契机，坚持党工共建，筑牢组织体系，推动形成“党建带工建，工建服务党建”的工作格局，不断强化和提升基层党组织组织力。根据2022年发展党员计划，70%的名额用于从一线产业工人中发展党员，把产业工人队伍中的优秀分子吸收到党组织中来，产业工人队伍发展党员力度稳步提升。在企业发展过程中，各企业充分发挥党组织在贯彻党的路线、加强培才育才、服务生产经营、凝聚员工群众等方面的引领作用，促进公司党建工作与企业生产经营管理的深度融合。通过开展师徒结对、课题攻关、合作创新等形式灵活的活动，形成多点开花、以点带面，充满活力的新机制，进一步发挥党员先锋模范和示范引领作用，不断提升产业工人队伍的思想政治水平。　　

赋能发展，提升素质“铸匠心”。华罗庚高新区围绕“五新产业”推进“科创中国”试点工作，构建“1+X+N”产业科创体系，引导企业积极开展“企业新型学徒制”及企业岗前培训，建立“校企合作”机制，依托清华大学、武汉大学、江苏理工等院所积极开展产学研活动，解决企业委托技术研发、联合培养人才、共享设备仪器等需求。园区企业中创新航、同方威视、贝特瑞等公司紧紧围绕企业发展战略和经营目标任务，坚持劳动竞赛过程管理与目标管理相结合，开展以降本增效、质量提升、制度建设、小创新小发明、提升技能为主题的班组建设活动。通过开展各类技能竞赛，以赛促学，帮助产业工人学习新知识、掌握新技能、增长新本领，开启产业工人技能提升“快车道”，让一批产业工人逐步实现了由“工”向“匠”的蜕变。

服务优化，建强队伍“暖人心”。坚持树立“党建+”的系统思维，立足服务“五大行动”，推进党建工作与业务工作深度融合，突出打造“为企服务解难题 跑出发展‘加速度’”、“拓展‘红色朋友圈’共绘‘党建同心圆’”等党建品牌，合力打造“党建＋新产业工人群体服务”创新模式，建立起新产业工人群，将党的组织建在新产业工人群体中的“常住地”。倾力打造让产业工人办事省心、办事放心、办事舒心的工作环境，并在人才公寓、就医、子女入学等方面提供高层次人才同等待遇，有效解决了“入园难”“上学难”等产业工人关心的热点难点问题，为产业工人队伍的发展壮大提供完善的机制保障。不定时利用生产间隙，组织产业工人开展健康体检、高温慰问、歌唱比赛、红色观影等系列活动，通过多种形式的关心关爱活动，践行家文化，着力提升产业工人幸福指数。（江苏省金坛华罗庚高新技术产业开发区总工会）