11月3日下午，由常州市金坛区人社局和常州市金坛区金城镇联合举办的“先锋人社”“五进五送”援企惠民暨金城镇重点企业用工保障服务对接会在金城镇人民政府一号会议室顺利举行，来自金城镇30余家重点企业人事经理参加对接会。

对接会由常州市金城镇政法和社会事业局局长张毅主持，金城镇人民政府副镇长刘双云在对接会上致辞。常州市金坛区人力资源和社会保障局党组成员、副局长、金坛区就业中心主任王洪俊在对接活动向参会企业重点介绍了人社部门“五进五送”活动的内容和意义，希望参会企业积极参与，深入了解和掌握国家最新的惠企政策。金坛区人社局相关部门负责人、中国银行金坛支行相关负责人围绕稳岗返还、社保补贴、留工补助、失业保险降费率、技能培训、人才政策、工伤保险、企业用工服务、“苏岗贷”等9个方面作了政策宣讲和业务介绍。

对接会上，金坛区人社局向参会企业免费发放了2022年最新的《服务企业用工手册》。宣讲结束后，企业人事经理结合各自实际需要，对相关政策进行了进一步的了解，人社局相关部门负责人现场进行了细致的解答，与企业人事经理们进行了互动和交流。整个对接会秩序井然，气氛热烈，政策宣讲成效明显，受到企业人事经理的一致好评。

2022年，金坛区人社局围绕常州市“532”发展战略，聚力推进落实金坛区“五大行动”“五新产业”需求，大力开展“五进五送”援企惠民系列活动，即进市场、进园区、进企业、进校园、进社区，送岗位、送政策、送补贴、送指导、送温暖，建立全方位、多角度的立体式服务构架，不断优化就业服务体系建设，切实为企业排忧解难。今年以来，发放失业保险稳岗返还3764.91万元，一次性留工培训补助5515.4万元，一次性扩岗补助116.85万元，惠及企业10797家（次），企业职工19.68万人（次）。按1%的比例免征失业保险费6627万元，全年预计减收企业失业保险费8836万元。真正将“苏政40条”“苏政22条”落到实处，积极助企纾困，稳就业、稳岗位，助力金坛经济高质量发展，为奋力开创“美丽常州金坛样板”建设新局面贡献人社力量。

                                                     （常州市金坛区人社局工联会）