常州市总工会从2019年起，重点面向苦、脏、累、险岗位人员和企事业单位有毒有害特殊工种职工，开展全市一线职工疗休养活动。现为了全面了解常州疗休养基地、驿站服务情况，更好开展2023年度疗休养工作，总工会权保部于2月16日组织开展了为期两天的实地调研活动。 

      16日上午，由总工会分管领导于德江主席带队实地调研了天目湖基地、沁谷南山驿站。下午召开了座谈会，会上各基地、驿站的发言人进行了工作汇报。内容包括：2022年度各基地、驿站一线职工疗休养工作总结、存在问题及2023年工作计划，对市总工会开展2023年度一线职工疗休养工作意见建议等。

      会上提到：2019年以来，通过不断摸索，已经建立了阵地+基地+驿站的工作模式。为了更好服务职工，市总工会不断提升疗休养硬件配套条件及服务水平。2021年位于“两湖”创新区核心区域的新疗养院投入使用。疗养院聚焦主责主业，充分发挥自身功能优势，全面承担起职工疗休养活动，与西太湖医院、各辖市区及基层工会、三大疗休养基地及驿站相互配合、共同做好工作。会上疗养院张小萍书记就规范疗休养工作流程，建设服务质量体系，以及目前存在的一些问题和下一步的工作计划进行了发言。张书记表示2023年将会继续落实好一线职工疗休养活动，进一步提升职工疗休养品质、挖掘特色，切实提高服务水平！

       座谈会上，于德江主席强调：开展好一线职工疗休养活动，体现了党和政府的关爱、工会组织的温暖。该活动是工会服务基层、关爱职工的一项实事工程，增强了一线职工的获得感，也彰显了劳动的价值。在今后的工作中，要用更灵活更有针对性的疗休养方案，服务好每位职工，提高其幸福感！