位于常州经开区遥观镇的今创集团，多年来始终坚持人才优先，深入实施人才强企战略，强化 “人才是第一资源”的地位和作用，筑牢企业发展基石。集团围绕 “党建引领强动力、产改赋能促发展 ”的工作思路，以产业工人队伍建设改革为抓手，为一线产业工人赋能，激发企业发展新活力。

匠心理论角，党的创新理论飞入生产第一线

今创集团在公司党群服务中心设置了企业“匠心理论角”，与 “职工书屋”相结合，让党的理论、党的思想，在广大工人群体中扎根。

“匠心理论角和职工书屋，为我们员工提供了一个不断学习提升自己的平台。在平时休息时，我们可以到理论角，到书屋阅读自己感兴趣的书，劳逸结合的同时学到更多知识，拓宽了视野。” 遥观镇今创集团城轨车间一线工人王政说。

2022年下半年开始，今创集团把“匠心理论角” 搬到了车间的休息区。“匠心理论角”成为遥观镇今创集团 “匠心车间课堂” 的延伸阵地，积极探索新时代理论学习宣讲新路径新模式，通过常态化、阶段化、主题化穿插交互的宣讲机制，围绕车间工作标准、安全生产标准以及理论学习要求制定每日宣讲内容。

“ 下一步，我们会由集团内部的省、市级劳模，以及我们集团内部评出的劳模定期到理论角来宣讲，并吸引扩大‘今创名嘴’宣讲队伍，努力推进党的创新理论飞入生产操作第一线。”今创集团工会副主席江城说。

每日金句，让产业工人紧跟党的步伐

现代快报记者在车间里看到，职工休息区域的红色窗帘上印有党的二十大相关内容，电视中则有“每日金句”在滚动播放。

“我们在车间开展‘每日金句’分享活动，让产业工人紧跟党的步伐，与时俱进。”江城介绍，车间班组每天都会开早会，早会上就会进行 “每日金句”的分享，班组长带头谈感想，同时鼓励有技术、有经验的员工进行分享，带动全班组的员工一起提升技能和素养。

“党的二十大报告意义深远，也给我们一线员工指明了奋斗方向。每日金句分享，让我对报告内容有了更深刻的理解，国家要大力发展实体经济，作为一名实体经济最前线的产业工人，我备受鼓舞，对未来也更加有信心。”在一线工作了20年的产业工人邢同林说。

“点燃”人才引擎，助力企业发展

遥观镇今创集团注重人才培养，用人才引领企业发展。集团鼓励和支持员工参加各类培训，根据各部门培训需求调查表及岗位能力评估情况，制定年度培训计划，每年组织员工培训近 300 次，涉及人次达2万余人。培训内容围绕生产一线操作人员、工艺研发技术人员等不同部门、岗位需求全面展开。针对一线员工，公司大力推行多能工培训，不断提升员工技术能力，保障精益生产的实施。

为培养优秀的产业工人队伍，集团专门成立了企业焊接学校。焊接学校由集团人力资源部对焊工资格归口管理，由技术部负责焊工技能培训的具体工作，由各事业部根据项目情况和员工需求、岗位设置提交培训需求。焊接学校设有铝合金焊接室、钢焊接室等几个专业工作室，拥有各类焊机 26台，能够进行各类焊接方法的培训和工作试件的制作，焊接学校面积 680平米，可以同时满足50人的焊工培训。

据了解，今创焊接学校成立以来，每年有近 200名焊接工人参加培训，打造了一支专业能力过硬的焊工队伍。考取证书的工人，集团会根据调薪制度，针对考取的证书等级和数量，增加他们的薪酬，提薪的范围从每月几百到上千不等，产业工人在提升技能水平的同时增加收入，提高生活质量。由于工人技术水平的提升，公司的产品质量也因此不断提高，得到了客户的认可和好评，真正实现产业工人和企业发展共赢。