今年以来，常州市金坛区总工会坚持以“三个加强”为抓手，不断夯实基层工会工作根基，努力确保基层工会建起来、转起来与活起来。

  一是加强基层工会组织建设。坚持将基层工会组织建设纳入区总年度重点工作范畴，通过加强镇（街道）、村（社区）以及企业（行业）“小三级”工会组织建设，切实将包括新就业形态劳动者与农民工在内的各个职工群体组织起来，着力维护其合法权益；依照《工会法》要求，抓好“重点建、行业建、兜底建”，确保基层建会工作取得实效；聚焦交通运输、网约车、快递物流以及网约送餐等行业有较强影响力、带动力的互联网平台企业集中攻关推动组建工会；发挥行业工会组建方式灵活、覆盖范围广泛等特点与优势，着力将行业工会联合会建设作为新就业形态劳动者入会与管理服务的重要载体；依托镇（街道）、村（社区）及企业（行业）基层工会组织网络，在对园区及商场等建立相应的区域工会，推行工会网络化模式，最大限度地把新就业形态劳动者吸收到基层工会中来；树立大抓基层、大抓建会的鲜明导向、目标导向与效果导向，确保基层建会入会与维权服务等整体推进，构建联系广泛与服务职工的基层工会体系，夯实基层工会工作根基。

  二是加强基层工会有效运转。不断完善工会建设政策举措，着力解决职工“无会可入、入不了会”的实际问题，切实做到“想入尽入、应入必入”与基层工会“应建尽建”，充分发挥兜底性作用；沉下身子、深入一线，准确摸排与把握基层工会组建难问题，不断总结经验做法与分析存在的问题，着力提升对基层工会重要性、规律性与科学性的认识，并及时出台相关指导性文件，因势利导促进基层工会组建工作；坚持因企制宜与分类施策，为基层工会提供精准指导与服务，并及时总结可复制可推广的经验，切实发挥示范引领作用；坚持属地建会原则，依法推动规上企业与社会组织建立工会，实现“面”与“点”的全覆盖；坚持以创建“职工之家”与“模范职工小家”为契机，依照工会《章程》，按照“六有”标准加强基层工会建设；坚持以“人民为中心”的发展思想，维护职工权益、服务职工群众，秉承“先服务、后组建、后入会”的理念，开展具有鲜明特色的服务活动与项目，满足职工需求，提升工会的吸引力，变职工“被入会”为“要入会”；深化职工维权服务，构建和谐劳动关系，完善工会法律援助、劳动法律监督、集体协商与民主管理“四位一体”工会维权体系，促进劳动关系的和谐。

  三是加强工作体系建设。坚持新发展理念，运用全面、系统与可持续的观点抓好基层工会建设，形成“横向到边、纵向到底、上下贯通”的基层工会工作组织网络；妥善处理基层工会组织原则的一致性与工会工作多样性的关系，严格把握工会的原则要求与发展规律，紧盯基层各个领域、各类工会组织的特点与实际，有针对性地开展基层工会工作；加强党对基层工会工作的领导，着力将基层工会工作纳入党建工作的范畴，推动建立基层工会与行政沟通协商制度，切实将工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商机制向基层延伸；建立完善基层工会建设目标管理、考核评价与工作通报等制度，强化工作考核与督促检查，确保工作落到实处；大力推进“互联网+”基层工会普惠性服务，有序开展服务职工App，形成“一张网、一个家”；针对新就业形态劳动者流动量大的特点，依托平台开展网上便捷入会，做到“一键入会”、“一次入会与动态接转”。         （金坛区总工会  张柯林）