2月20日上午，江苏紫龙集团安全生产工会小组组织召开安全员月度例会，旨在工厂范围内安环17个主要要素的顺畅运行进行铺垫。以全员参与，共守共建并达成“安全生产是企业最直接的经济效益和硬核软实力”的安全文化价值观。

为更好地落地安环SOP并持续执行过程的纠偏，安全生产工会小组将工厂级17个重点安环运行要素进行了法规、集团SCL检查表星级检查项的对标，形成了工厂级的“清红清黄”项的判别标准。在本次的月度例会上重点对各部门兼职安全员进行了“清红清黄判别标准清单”的共识沟通，最大化地将工厂安环SOP始终贯穿到底，并持续“四个提升”透彻过程管控，以“预防为主”融入业务主流程全过程的安环管理理念，全面推进各层级安环主体责任的落地，形成1+1＞2的直接效应。

为侧重安环工作的持续发力，安全生产工会小组通过近2个月的8部安环法规、3部地方性安环条例、27部技术标准的持续对标梳理，罗列出32项重点安环工作事务并深入工厂实际进行工作转化，形成实施计划及输出要求后与各部门兼职安全员进行共识沟通，通过时间节点推进式的“监帮促”安环监管机制的实施运行，刺激到各部门/单体基层安环监管工作的自主有力开展，在保证各部门/单体安环运行质态提升的同时，以“安全合格班组”建设为抓手，辅以安全文化建设的先期导入，深入全员安环意识提升常态化工作过程开展，引领基层安环工作的到位与落实。

安环之道，始于责任！安全生产工会小组将带领大家继续秉持初心恪守法规，深化安环风险管控环节的前移，始终把安全生产、环境保护贯穿于工厂生产经营活动的全过程，确保完成全年安环管理目标任务，以持续向好的安环管理绩效为工厂高质量、可持续发展提供坚实的安环保障支撑!