为进一步强化和提升职工服务手段和质量，近年来，常州市金坛区薛埠镇总工会立足自身优势，探索方式方法，落实“四项坚持”推进工会服务职工工作赋能创优增效。

一是坚持思想政治引领。依托“茅山红遍”平台、“娘家人”讲师团、红色走读等党群载体，宣传学习贯彻党的二十大精神，广泛发动工会干部、产业工人等围绕党的二十大的重大意义、丰富内涵、精神实质进行交流研讨，充分调动职工群众当好主人翁、奋进新征程的积极性、主动性和创造性，团结引领广大职工听党话、跟党走。

二是坚持文化素质提升。以抓好抓实职工文化素质为主旨，举行“以书为媒·共享阅读”职工读书活动、“百千万送文化进基层”职工观影活动，踏实做好基层工会职工学历提升动员工作，助力符合产业需求的知识型、技能型、创新型劳动者队伍建设。引导职工积极参加市、区级各类劳动和技能竞赛项目，以赛促学，全面提升劳动者职业技能素质。

三是坚持安全合规教育。以“强意识，提管理，树标杆，促安康”为主题，组织开展安全隐患随手拍、“我为安全生产献一计”合理化建议、安全生产知识竞赛等形式多样的“安康杯”竞赛活动。委托和邀请区镇组成的相关行业专家小组，深入26家重点安全企业开展安全合规诊断服务，提出整改措施建议，引导企业主动安全合规。

四是坚持关心关爱普惠。深入各大群体开展节日慰问，困难帮扶工作，加大普惠服务和精准帮扶力度，实现职工关怀机制常态化全覆盖。开展金秋助学活动，申报6个困难职工家庭，使用助学款12400元。发动基层工会参加职工医疗互助保障，完成参保5000余人次。先后组织35名一线优秀职工疗休养，多措并举，长效化、精准化地提升对职工的关心关爱力度。（常州市金坛区薛埠镇总工会）