为帮助新职工转变角色，更快融入这个大家庭，在职业道路上开好头、起好步，自5月5日起，104国道溧阳收费站精心筹备组织开展了为期5天的新入职员工入职培训。

军事训练强作风。为磨炼新招录职工意志，培养吃苦耐劳的精神，养成姿态端正、仪容严整、令行禁止的良好习惯，组织新入职员工开展军事训练，内容涵盖单、整兵队列动作及内务整理等内容。通过严格的军事化训练，进一步规范新职工的个人行为、组织纪律、服从意识，为尽快融入普通公路收费工作打下良好的基础

培训学习促发展。本着“讲时效、重实效、出成效”的培训原则，促使和帮助新职工尽快转变角色，104国道溧阳收费站利用“实行巩固”着重对收费行业的规章制度、工作职责进行系统讲解，使新入职员工在工作中能严格遵守各项规章制度，按要求上岗；利用“收费现场实习”以“老带新”的模式，挑选中队业务骨干手把手传授经验，一对一讲解各类业务操作及特情的规范处理流程，夯实新入职员工业务操作基础；利用“安全警示教育”观看“安全教育警示片”，并对“灭火器的使用”等安全知识进行培训，引导新员工规范安全操作流程，熟悉突发事件的应急处置工作；做好收费站“五零四好”品牌服务礼仪等理论知识和实操技能，形式多样，内容丰富，使新入职员工通过短期培训快速掌握基本业务能力，更对收费站行业有了全面了解，对个人的职业发展充满了信心。

红色教育映初心。组织新进职工前往溧阳红色印迹云展厅参观学习，追寻革命先烈的光辉足迹，跟随着讲解员一起回顾红色革命岁月，接受了红色文化洗礼和熏陶。

通过培训和参观学习后，大家纷纷表示要珍惜当下，努力工作，将革命先烈不屈不挠的进取奉献精神带到工作实际中去，凝心聚力，担当作为，新入职员工在学习业务知识的同时，增强了团队意识，为他们尽快适应收费站工作打下良好基础，不断为溧阳交通事业高质量发展贡献力量。（周园）