近年来，江苏常州天宁经济开发区总工会贯彻落实党的二十大及全国两会精神，深化落实上级工会工作各项政策要求，以改革创新为动力，以服务园区、服务企业为导向，建立完善党委领导、政府支持、工会主抓、职工参与、社会协同的工作格局，依托各类载体，不断延伸工会服务的触角，增强开发区、园区、企业间的交流，形成三级联动。

建设基层工会 打好产改坚实基础

近日，江苏常州天宁经济开发区总工会深入基层产改小组成员单位伊顿电力设备有限公司，现场召开2023年产业工人队伍建设改革工作推进分析会，总结经验，查找短板，聚焦关键环节，突出重点任务，压实工作责任，切实抓好产业工人队伍建设改革“提升年”各项工作。

为充实基层工会工作力量和调动基层工会参与基层治理积极性，开发区总工会辖区范围内建立了3家园区工联会，今年计划建设云制造先导中心和普洛斯物流园两家工联会，已建企业工会组织130余家（其中百人以上42家），基本实现了“小三级”工会组织网络全面覆盖，形成“点——园（线）——面”全域覆盖的工会组织。同时，通过园区牵头，现地走访，工会宣传的多元方式力推外资企业建会，协助企业打通最后一公里，指导建会手续流程。

选树优秀典型 推动产改提质增效

“很荣幸能成为‘常州市五一劳动奖章’的获得者，这是对我本人的极大认可！”来自常州东方伊思达染织有限公司的毛成宝激动地说。

“我觉得这份荣誉不仅仅是一份荣誉，更是对我们工作和贡献的一种认可。”来自倍科电器有限公司的工会主席孙永健说道。

近日，常州海图信息科技股份有限公司等一批企业和个人获得2023年常州市五一劳动奖和工人先锋号等荣誉，

近年来，开发区总工会先后指导29家产改试点园区、企业完成具有各自特色的《产改实施方案》。同时，开发区总工会深化“主席驿站”牵头作用，在开发区企业中继续发掘产改试点，以“啃骨头”的精神共同剖析产改工作中遇到的问题。以集中交流学习、优秀试点研学、专家现场解析的方式，使“主席驿站”这一工作形式更加鲜活、生动，继续作为开发区产改品牌发挥实际作用。

共享发展成果 造福职工群众

“只要职工群众还有一项需求没被满足，我们就不能安之若素。必须紧紧依靠职工群众，深深扎根于职工群众，矢志造福职工群众，解决职工群众的后顾之忧，把好事、实事一件件办到职工群众心坎上。”常州旭荣针织印染有限公司行政副总、工会主席张国成感慨地说。

近几年，开发区强力推进人才公寓建设，吸引各行各业优秀人才向天宁开发区集聚。打造了以全国首个潮玩主题人才社区为目标的青柠人才公寓和让青年“寓”见未来的青韵人才公寓，为青年人量身定制打造超大面积共享空间。关注新业态劳动者的工作环境，打造户外劳动者驿站，为户外劳动者提供一处可以“喝一口热水、吃一口热饭、累了歇一歇、热了乘个凉”的庇护所。注重为职工做实事，发挥工会娘家人的积极作用，让“春送岗位、夏送清凉、秋送技能、冬送温暖”工作发挥实际作用，使职工切身感受到娘家人的温暖。

  开发区总工会将始终围绕服务企业、服务职工这一中心点，画好工会服务“同心圆”，进一步完善工会服务功能，不断优化工会资源，建设成“五好”工会，推动开发区产改高质量发展。