在常州市运控电子有限公司，有一支 "90 后 " 组成的一线工人队伍——制造一部加工中心班组。这支平均年龄只有 30 岁的队伍爱岗敬业，爱钻研，每个成员都在互相鼓励中不断提高自己。今年 5 月，这支队伍获得了 " 常州市工人先锋号 " 称号。

在公司，大家都知道制造一部加工中心班组是一支年轻有朝气的队伍。30 岁的谢烨是班组长，他已经运控电子工作 11 年的老员工了，在谢烨的带领下，这些年轻人在班组培训时，总是热情高涨地一起学习 5S 技能和编程、数控等岗位技能；私下里，他们都是最好的兄弟，一起吃饭、踏青。

" 别看这些年轻人都是 90 后，但做起工作来一点也不含糊，执行力强，我对他们很放心。" 制造一部加工中心班组所在的车间主任张建峰说。9 年多来，这支队伍从没有迟到早退的情况，工作严格规范，从没出现过安全事故。新机器来了，班组成员会主动加班，研究调试新设备，只为了能让新机器尽早投入生产。

" 我们每天都会对生产线上的机器设备进行保养，今年 2 月份，有一台机器在开机后有一些异响，是加工机床的主轴跳动导致的，我们的工人立即判断机器有问题，报告后进行了故障排除，避免了造成不好结果后再进行大修。" 谢烨说。2022 年，制造一部加工中心班组累计组织各类安全检查 19 次，排除隐患 100 多起，确保公司生产安全无忧，年度未发生重大安全事故。

目前，制造一部加工中心班组 10 人中，有高级工 1 名，中级工 3 名。班组注重自身的学习和技能考核，学习氛围浓郁，谢烨今年在自考大专，在他的影响下，又有两人加入学习队伍中。班组提出 " 立足本职、敬业爱岗、提高专业技能 " 的口号，努力掌握专业知识和业务技能，班组通过开展各项活动，调动了员工自觉学习的积极性，由 " 要我学习 " 转变为 " 我要学习 "，在班组里形成了工作学习化、学习工作化的氛围，积极提升人员技能水平。

" 明年我们要搬新厂区了，我和我的班组成员会提一些一线生产的建议给公司管理层，比如把机器设备从一字排开变成背靠背放置，这样一个人从操作一台机器变成能同时操控 2、3 台，工作效率可以大大提高。" 谢烨表示，下一步班组将会更加注重技能提升和专业知识的学习，尽量为公司的发展多做贡献。