17年深耕不辍，17载初心不变。走近江苏安澜万锦电子股份有限公司的王效强，了解他的故事。

目前，王效强在高频行业工作了17年，这是他从校门踏入社会的第一份职业，在这些岁月里，他从一个18岁的年轻小伙，变成了一个头发稀疏的油腻大叔。这些年，王效强只做了一件事，却带领他亲身践行了国家互联网从2G网络走向5G的过程。

在2G网络时，大家只能发发短信、打打电话；3G网络时，大家可以发彩信、视频、QQ聊天；4G网络时，大家可以实现实时视频聊天。5G网络则可以完成远程操作。而这些，都离不开他们这个行业的产品更新换代，它看不见摸不着，但它更具挑战性。

王效强所管理的包带车间生产的高频线，主要用于大型网络公司的服务器信号对接传输，信号基站数据传输，云端存储信号传输等。目前已实现了产品自主创新，设备自主研发，模具自主设计，车间所使用的设备全部为内部加工生产，并取得了多项专利，率先走在行业前端。

回想初入安澜万锦，包带车间只有两台试运行机台，同时也只有王效强一个人会操作包带设备，除他之外全是新人，他们没有学习过高频的知识，没有任何机台操作的经验。在这样艰苦的条件下，他手把手教6个新人操作，从机台上物料安装，到机台正常开启，从高频性能测试，到常见的问题如何解决。遇到学习能力较差的员工，更需要耐心教导2个礼拜以上，才会完成简单操作。但就是在王效强不懈的努力下，半年时间他就为包带车间培养出8名合格的操作员，填补了公司包带技术方面的空白。同时作为公司基层管理人员，新员工入职，不仅仅是要教授他们工作方面知识，还要负责关心他们的日常生活。每一位新人都像一张白纸，需要给他们灌输正确的人生观和价值观，记得之前有个员工，刚从学校毕业就迷恋上了网恋，工资一到手就给对方直播间刷礼物，最后到吃饭钱都没有了。王效强知道后，就耐心开导他，农村出生，父母养育本来就很艰辛，与其把钱花在陌生人身上为什么不能孝敬父母，改善家人的生活条件，这才是最有意义的。在悉心培养人才的同时，车间完成全年400余件产品样品开发。

2022年底，公司收到了华为客户新样品需求，急需设计一款符合要求产品，但突如其来的新冠肺炎疫情开放让车间人员陆续感染，王效强也不幸中招，但为了尽快满足客户对样品认可，在发烧近40℃的情况下，带病坚守在生产一线，所有车间人员夜以继日，通过不断设计、调试、验证，在一周内做了上百次的测试下，终于生产做出符合华为要求的产品，并且获得了认可，最终拿到华为订单。

短短两年时间里，包带制程从最初的2台实验机台，发展到现在近40台包带设备，每台设备的调试到验收，他都亲力亲为。通过一次次产品改进，最终获得多家大型客户订单，其中包括：华为，腾讯，立讯，富士康，安费诺等。从2021年的0产值、0订单，到2022年已实现年产值4000余万元。在大家的共同努力下，他们团队分别于2022、2023年荣获区级、市级工人先锋号。

作为一名普通的一线职工，王效强始终认为需要“踏踏实实做人，认认真真做事，拿着这份工资，就要对得起这份工作，尽自己该尽的责任与义务”。虽然这不是什么豪言壮语，但这是他做人做事的态度。目前，中国是全球互联网最发达的国家之一，今后，他会继续深耕行业保持初心，为祖国的6G、7G以至更高网络建设添砖加瓦，贡献自己的价值！