为打造“新解忧”劳动关系服务品牌，积极推动基层劳调组织建设，7月28日下午，新闸街道协调劳动关系三方委员会组织辖区41家企业和5家在建工程负责人开展“建设基层劳调组织，构建和谐劳动关系”业务培训会。街道行政审批局、总工会、建设管理局等部门工作人员以及村、社区劳动保障协理员参加业务培训。

本次培训，街道邀请了钟楼区劳动人事争议仲裁院院长王兴龙开展授课。王兴龙结合两个工伤审判案例，通过9个问题延展案例中各类法律关系、各方承担责任和审判涉及的劳动法律条款，逐一进行剖析。通过授课，参会人员对案例中遇到的法律法规适用、调解技巧运用等方面有了更加深刻的体会和理解，有效提升基层自主处理劳动争议的能力。

培训会还安排了提问释疑交流互动环节，参会人员就职工医疗期、建筑工地工伤保险待遇等疑难问题进行了现场提问，王兴龙耐心细致地给予了解答，参会人员纷纷表示收益颇丰。

下一步，新闸街道将积极开展普法宣传“进园区、进企业、进工地”活动，引导企业规范用工行为。通过加强基层劳调组织建设，以点带面，及时、就地、高效调处劳动纠纷，促进劳动关系和谐稳定，营造更有温度的营商环境。