近日，武进国家高新区总工会举办工会干部素质提升及产改工作培训班，高新区管委会副主任、总工会主席王伟华出席开班仪式，高新区总工会各基层工会主席80余人参加培训。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，提高工会干部业务能力和综合素质，推动产改工作持续走深走实，高新区总工会举办此次工会干部素质提升及产改工作培训。邀请优秀产改试点单位的工会主席分享交流工作做法和经验，组织大家实地参观考察，并开展爱国主义主题教育，并通过工会干部之间的深入互动交流，共同学习、共同提高、共促发展。

中车戚墅堰所作为中国中车和江苏省产改“双试点”单位，创造了“戚所模式”，产改工作成果获江苏省企业管理成果一等奖。培训班邀请全国优秀工会工作者、中车首席管理专家、原中车戚墅堰机车车辆工艺研究所工会副主席、工会工作部部长毛志明同志进行产改工作辅导，围绕“落实三个精神”“解决四个问题”“用好五项机制”阐明如何深入推进产改工作，促进产改全面提质增效，毛老师的授课让在场学员受益匪浅。江苏省产改试点单位江苏恒立液压股份有限公司工会主席苏娅进行工作交流，重点介绍了“三恒三立”工作法在产改工作上取得的成效。外资企业代表爱科（常州）农业机械有限公司工会主席黄佳介绍工会工作开展情况，分享企业员工幸福感提升项目。

王伟华亲自带队，赴苏州革命博物馆、江苏省工匠学院和吴江变压器有限公司工会参观考察。江苏省工匠学院作为省首座工匠学院，把“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神与工匠精神”作为重要使命和担当，并实施“寻武堂”工匠培育计划，致力于把学院建设成具有江苏特色、全国领先的职工技能竞赛基地，成为辐射长三角区域的工匠精神传承的教育实践基地和工匠摇篮和产业工人队伍建设改革的试验田。王伟华一行听取负责人建设经验分享，从经验中探索符合高新区实际、富有成效的路径模式，推动工会工作不断提质扩面、提档升级。吴江变压器有限公司工会落实“六力体系”，促进变压器传统行业产改进程，取得丰硕成果，为高新区企业提供优秀样板。

此次培训班内容丰富，采取现场教学和理论学习相结合，针对性、可操作性较强，为开创基层工会工作新局面具有很好的指导意义。