1月9日至10日，全市职工（劳模）疗休养基地建设工作座谈会在天目湖职工（劳模）疗休养基地举行。各辖市（区）总工会、常州经开区总工会分管领导及疗休养工作负责人，省、市两级职工（劳模）疗休养基地负责人，意向申报市级职工（劳模）疗休养基地单位负责人等相聚一堂，交流学习疗休养基地建设工作，共商全市工会职工疗休养事业发展。常州市总工会党组书记、副主席张小军出席会议并讲话，市总工会副主席王丹丹主持会议。

近年来，职工（劳模）疗休养基地建设已经成为常州工会工作的新品牌、新抓手、新亮点，起到了服务常州职工、富裕当地群众、助推旅游复苏、扩大工会影响等多方面的作用。2019年1月，天目湖职工（劳模）疗休养基地挂牌成为江苏省首家省级职工（劳模）疗休养基地。5年多来，常州市已建成职工（劳模）疗休养基地17家，其中省级3家，为职工群众提供了多样化、特色化、优质化的疗休养服务。截至目前，全市共累计接待职工（劳模）疗休养5000余批次、26万余人次。

与会人员一行调研参观了天目湖基地、欣龙生态园基地工会特色阵地，并就建立疗休养基地工作联系机制、打造精品疗休养路线、推动职工疗休养工作创新发展等内容开展座谈研讨。大家围绕做好职工疗休养工作，谈经验、谈措施，提建议、谋良策，合力开创全市工会职工疗休养工作新局面，助推我市文旅经济高质量发展。

张小军指出，职工疗休养是劳动者休养生息、增进健康的重要途径，是提升职工生活品质、满足人民对美好生活向往的有效载体，也是工会服务改革发展、服务职工群众的有力举措。他指出，要提升工作站位，形成协同推进新局面。各级工会要进一步提高认识，把职工疗休养放在增进民生福祉、提高职工生活品质的高度开展工作，做到精益求精、无微不至。基地和意向申报单位要树立“以善谋远”的观念，切实承担起社会责任，进一步提升服务、扩大影响。要坚持以人为本，实现服务能力新提升。基地建设要立足自身优势，完善基础设施，充分挖掘基地特色。在疗休养方案设计和路线规划上，要体现各基地的优势特色，采用多种形式灵活组合，发挥省级基地对市级基地的链式带动作用，把市级基地建设和服务往深里走、实里带。要突出创优特色，打造文旅产业新品牌。基地建设要突出工会元素和特色，打造“工会+”精品疗休养线路，开展“文旅、农旅、工业旅”，实现“身疗、心疗、思想疗”。同时，加强和兄弟城市的联系与合作，建立跨区域联动机制，实现“本地职工送出去，外地职工引进来”，用实际行动助力常州长三角文旅中轴、休闲度假中心建设。