“民主”是社会文明进步的标志，同时也是社会进步的一种动力。为进一步加强物业企业监管，充分发扬民主精神，提升物业服务水平，近日，江苏高科物业管理有限公司工会开展“倡导民主管理 构建和谐企业”社会主义核心价值观教育活动。

公司工会着力构建以职代会为基本形式的行业民主管理机制，积极探索以职工代表有效履职为切入点的民主管理工作新模式，实现行业民主管理工作提质增效。

一是抓实制度建设，推动职工代表履职制度化。工会做好建章立制，严格职工代表产生机制，规范职工代表述职机制，强化民主评议制度落实，有效提高代表履职的责任意识和主动性，使职代会真正成为企业民主管理、民主监督的有效载体。

二是抓细日常工作，推动职工代表履职常态化。工会充分发挥职工代表主体作用，做好职工代表履职培训，推动职工代表切实履行调查研究、巡视检查、质询等日常活动。

三是抓牢民主协商，推动职工代表履职规范化。工会将开展行业集体协商作为民主管理的重要载体，举行集体协商专项培训，找准协商切入点，行业集体协商的内容、范围不断扩大。同时致力构建多层次协商机制，推动企业工会组织内部协商13场次，就员工薪酬制度改革、劳动合同等问题进行内部协商并达成一致意见。

过去一年公司工会苦干实干、攻坚克难，出色完成了各项工作任务，下一年将继续砥砺前行，坚持“一条心”、团结“一家人”、拧成“一股绳”，交出一份职工满意的答卷。