江苏溧阳索尔维稀土新材料有限公司打造幸福企业，推行“工作与生活平衡”理念，构建职工温暖工程帮扶、职工家庭生活关爱、职工身心健康守护、职工职业技能提升四大服务体系，为企业创新发展增添强大驱动力。

一、安全为基：筑牢企业发展底线。每年坚持开展安全教育、安全法规制度培训、安全制度学习、应急预案演练、安全知识竞赛等活动，持证岗位人证匹配，开设“安全课堂”，每月1期，课程涵盖安全法规、操作规程、事故案例分析、应急救援技能等多个方面，每年表彰安全模范班组，已八年无事故。

二、协商聚力：共绘企业和谐蓝图。持续推进职工技术创新专项集体协商，从安全环保、工艺改进、质量提升、成本控制等方面创造性的开展班组竞赛活动，受益职工95人，职工收入年平均增长8%。连续十年无劳动争议事件。在企业内部设置人才推荐奖励机制，表彰激励优秀员工。成立伙食委员会，定期协商提高菜品质量。

三、暖心福利：打造员工温馨港湾。打造员工幸福支持计划，涵盖党建活动、五四青年节主题活动、妇女节主题活动、员工及子女商业补充保险、互助保障金、职业健康体检、男职工16周带薪陪产假、在职及退休员工疗休养和体育竞赛活动，设有员工持股、节日津贴、大学生租房补贴、生日礼金等现金福利，每年开展索尔维公民日，关注全球性的主题公益行动。关爱社区留守儿童，连续八年捐助厂区周边贫困学子累计20余万元，持续提升职工获得感、幸福感、安全感。（余涵、陶晓斌）