11月25日下午，溧阳市公路运输有限公司会议室里欢声笑语，气氛浓烈，由公司工会组织召开的2025年工资集体协商会议正如期举行。

每年年末开展员工工资协商是该公司多年以来坚持的传统做法，也是工会工作精细化的具体体现。近年来虽然该公司客运主业受高铁冲击和社会经济环境影响较大，但作为市里的老牌企业，有着强烈的社会担当，能够克服重重困难，想方设法为企业员工增长工资，二十年来每年工资增长幅度都在3%～10%之间。

与会同志畅所欲言，纷纷表示能体会到企业的实际困难，对公司逆境之下增长员工工资表示感谢，会议一致商定，根据公司2024年的生产经营情况，综合考虑物价上涨因素，决定通过增加员工岗位工资和工龄工资的办法，实现平均3%的增资计划，员工年平均工资超过七万元，受到了他们的广泛欢迎。（沈杰）