近年来，江苏省金坛华罗庚高新技术产业开发区始终牢记习近平总书记的嘱托，认真执行党中央的决策和部署，落实金坛区总工会关于产业改革的工作要求，深化产业工人队伍建设的改革。以党建带工建，工建服务党建为抓手，强化国有企业示范带动、链主企业引领联动、民营企业积极主动，持续扩大产改试点覆盖面，产改工作取得了显著成绩。

一、促进国有企业“领头羊”模范作用

在华罗庚高新区，中创新航和同方威视这两家国有企业扮演着产改“领头羊”的角色。它们在思想政治的引领、产业工人技能体系的建设、产业工人作为主力军的积极作用以及产业工人权益的保护方面，都起到了模范带头作用。自2021年以来，中创新航的职工中，有1位被评为江苏省文明职工，另1位被授予常州市优秀工会工作者的荣誉；同方威视方面，3名职工的“五小”项目获得了金坛区总工会的认可，还有1名职工的提案被评为金坛区优秀职工代表提案。这些成就不仅展现了高新区国有企业的职工队伍素质，也体现了国有企业在社会发展中的积极作用和影响力。

二、发挥“链主”企业的领导作用

为了充分展现私营企业在经济发展中的核心地位，加强激励机制的构建，重视“链主”企业的带头作用。华罗庚高新区总工会与飞荣达科技（江苏）有限公司联手，于2023年5月正式成立了华罗庚高新区新基建行业工会联合会。该工会联合会的成立，不仅为会员企业提供了坚实的后盾，更在多个关键领域给予了有力的支持与援助。

在工会联合会的坚强领导下，华罗庚高新区的新基建行业得到了空前的发展机遇。特别是在“链主”企业的带动下，一系列的产业链上下游企业得以紧密合作，共同推动新基建领域的创新与发展。这不仅提升了企业的竞争力，也为区域经济的持续发展注入了新的活力。

值得一提的是，2024年11月，华罗庚高新区总工会与飞荣达携手打造新基建工会联合会产改展厅，集中展示了高新区在新基建领域的卓越成果和企业产改的显著成效。展厅内不仅陈列了企业产品、产改成果和先进工艺，更充分展现了飞荣达在新基建领域的专业实力和领先地位。该展厅不仅是员工和行业内外人士学习交流的理想场所，更是推动共同进步的重要平台。

三、打造产业园区“试点”企业

华罗庚高新区总工会充分利用园区的集群优势，为试点单位提供更深入和细致的指导与支持，促使更多试点单位将“试点”转变为“示范”。特别值得一提的是金坛华罗庚高新区的华创智谷，自今年6月投入使用以来，园区已引进安格诺尔智能电气、彤程电子材料、芯微力半导体、天溯检测等项目。其中，安格诺尔不仅为园区的蓬勃发展注入了强大动力，更是在2023年被列为产改试点企业。公司不断完善员工职业发展体系，通过举办形式多样的培训课程和技能竞赛，有效增强职工技能水平的提升。这些举措显著提高了企业的核心竞争力，并在行业内部树立了产业改革的典范。2024年9月，安格诺尔成功举办金坛区第十七届职工职业技能竞赛电力行业“安格诺尔杯”安装工技能比赛，这充分展现了公司在产业改革方面的决心和实力。

华罗庚高新区总工会将坚持探索改革举措，积累改革经验，通过试点先行、典型引路，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。（江苏省金坛华罗庚高新技术产业开发区总工会）