常州市总工会认真贯彻落实全国总工会、省总工会关于“劳模工匠助企行”专项行动各项部署要求，结合常州工作实际，精心组织谋划、积极探索实践，充分发挥劳模和工匠人才作用，有效助力企业高质量发展，锻造新质生产力，持续推动助企行动走深走实。专项行动启动以来，常州市总工会已组织472人次劳模工匠进企业，为企业解决462个现场技术问题，帮助7000余人次企业职工提升技能水平。

一是双向奔赴，精准匹配劳模工匠资源与企业需求。组建劳模工匠服务队。结合劳模工匠的技术特长和专业优势，精选服务队员，组建“1+8”市、区两级共226人的劳模工匠服务队，并拓展组建焊接、工业自动化、智慧用能等劳模工匠专业服务队。摸清企业服务需求。围绕常州“1028”产业体系，调研走访企业，深入交流，摸清企业需求。发布助企项目清单。发布“思想引领、揭榜挂帅、管理提升、技能提升、名师带徒”五张清单，实现企业问题需求与劳模工匠精准匹配。

二是重点发力，多维度解决企业技术难题。点对点精准助企。依据项目清单，发挥单个劳模和劳模创新工作室作用，帮助企业解决单项技术难题。全国劳模刘云清自活动开展以来，已走进企业10家，帮助企业解决技术难题20余个。同专业组团助企。聚焦企业共性需求，通过同专业组团的形式，集中解决企业技术难题。全国劳模、焊接专家张忠为首的“焊接小分队”和需求企业开展“焊接专场”对接。跨专业协同助企。聚焦关键核心技术等领域，探索建立技术协同攻关机制。针对某大型器械焊接打磨人工转智能化过程中遇到的困难，组织传统焊接、机器人焊接、生产自动化、机械加工等方面的劳模工匠团队对该问题集智攻关，获得企业认可。团室联姻助企。注重整合创新资源，深入推进科技镇长团与劳模（工匠）创新工作室“联姻”共建联动，放大助企效应。常州市新北区服务队借助科技镇长团资源优势，定期开展“劳模工匠助企行 团室联姻促发展”线下活动，为企业排忧解难。

三是强化保障，为“助企行”活动开展提供有力支撑。编制派工单。针对劳模如何“走出去”、企业如何“引进来”的问题，编制派工单，作为劳模出行和各类保障的依据。发放工作补贴。制定《常州市“万亿之城再出发 劳模工匠助企行”专项工作行动劳务费管理办法（试行）》，明确劳务费标准，发放工作补贴。购买意外伤害保险。针对劳模工匠对“线下助企，发生意外伤害怎么办”的顾虑，与保险公司洽谈，为专项行动量身定制适用劳模出行的团体意外伤害和短期健康保险。加强知识产权保护。聘请知识产权专业律师为法律顾问，审查揭榜挂帅时劳模工匠与企业间签订的相关合同与协议，评估潜在风险；明确知识产权归属和保密义务，预防提供技术解决方案时可能面临的侵权风险，确保解决方案合法使用。

2024年11月，常州市总工会联合八家单位印发《关于深入开展“万亿之城再出发 劳模工匠助企行”专项行动工作的意见》，将持续深化劳模工匠助企行工作，精准对焦企业需求，充分发挥劳模工匠示范引领作用，助力企业高质量发展。