近年来，雪堰镇总工会持续深入推进产业工人队伍建设改革，以“产改”赋能职工，一批产业工人从一线普通工人成长为如今有知识、懂技术、能创新的新型劳动者。为有效破解企业“规范优秀技能人才评选管理制度”难题，建设高质量产业工人队伍，镇总工会持续推动在产改试点企业建立和完善工匠评选体系，畅通产业工人职业发展通道，助推产业工人由“工”变“匠”。

旷达威德

近日，旷达威德2024年度工匠考核评议座谈会于行政楼三楼中会议室召开。公司领导与工匠代表齐聚于此，一同回顾过往一年的奋斗历程，展望未来的发展蓝图，旨在进一步弘扬工匠精神，完善人才发展体系，激发广大职工的创新创造活力，推动企业高质量发展。

会上，梁泽锋、吴康、王陵平、王学岗、赵继峰五位工匠代表依次宣读年度工作总结报告。他们详细回顾了过去一年在各自岗位上的辛勤耕耘与所取得的成果，内容涵盖从技术创新到工艺改进，从人才培养到团队协作等多个方面。每一个细节，都淋漓尽致地展现出工匠们精益求精的工作态度。他们的坚守与奉献，不仅为公司发展作出了重要贡献，更激励着全体员工持续追求卓越。

随后，工会主席龚文伟对工匠绩效考核评审标准进行了详细阐释，并公布2024年度工匠评审结果。这套科学合理的考核标准，为职工的成长与发展指明了方向，也为公司的人才培养和技术进步提供了坚实有力的保障。经过严格的考核评议，五位工匠顺利通过2024年度考核评审。

下一步，雪堰镇总工会将认真落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，充分发挥工会牵头抓总作用，密切联系产改领导小组成员单位，凝聚全社会支持改革的广泛共识，以促进产业工人成长成才为突破点，在健全体系、打通通道上持续发力，进一步深化全镇产业工人队伍建设改革，为雪堰高质量发展贡献工会力量。