为帮助企业筑牢用工法律“防火墙”，提升合规管理水平，4月16日，兴东社区联合街道人社及常州经开众智社会服务中心，在潞城街道轨道交通产业园举办了“企业劳动用工法律风险防范与合规管理”专题培训，吸引辖区内50余家制造业、科技型企业负责人及HR参与。

针对企业用工中的高频风险点，培训特邀资深劳动法律师唐法荣担任主讲。结合最新政策与典型案例，唐律师深入剖析了四大核心模块:一是劳动合同规范化:签约、续签、解除的法定流程与常见漏洞;二是社保与薪酬合规:加班费计算、社保基数调整、灵活用工风险;三是劳动争议预防:员工离职纠纷、工伤认定、举证责任分配;四是合规体系搭建:从制度设计到日常管理，构建全流程风控机制。

唐律师还通过对真实仲裁案例的解读，让晦涩法条变得生动易懂。“比如‘试用期随意辞退’‘加班费模糊计算’等操作，看似节省成本，实则可能面临数倍赔偿。”