为深入贯彻落实常州市总工会《关于开展企业劳动用工监督评估专项服务行动的通知》精神，金坛区薛埠镇总工会高度重视、迅速行动，结合辖区企业实际，于2025年5月起全面启动劳动用工监督专项行动。组织工会干部与区总工会聘请的资深劳动法律师叶律师组成专项工作组，深入企业一线开展监督评估工作，通过"法律体检+精准服务"的方式，切实规范企业用工行为，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

一、精心组织部署，实现精准覆盖

为确保专项行动取得实效，薛埠镇总工会联合金坛区总工会制定了详细的工作方案，重点选取辖区内13家具有代表性的企业作为监督评估对象。这些企业涵盖制造业、运输业、新能源等多个行业，包括江苏东禾电声配件有限公司等产改试点企业，金坛东港运输有限公司、润盈运输有限公司等新就业形态平台企业，以及通过职工信访和仲裁数据分析筛选出的劳动纠纷风险企业。镇总工会安排专人负责对接，与叶律师团队密切配合，确保监督工作有序推进。

二、创新工作方法，强化监督实效

在叶律师的专业指导下，工作组采取"企业自查+现场评估"相结合的方式，对企业劳动用工情况进行全面"体检"。重点检查劳动合同签订率、社会保险缴纳情况、工资支付及加班费计算、工时制度执行、集体合同履行、女职工权益保护等内容。镇总工会工作人员与叶律师深入企业生产一线，通过查阅资料、座谈交流、个别访谈等形式，详细了解企业用工管理现状，现场指出存在的问题并提出整改建议。

三、优化服务举措，提升工作质效

在监督评估过程中，镇总工会注重将监督与服务相结合。叶律师团队充分发挥专业优势，为企业提供两项精准服务：一是开展巡回法治体检，对照《企业劳动用工风险评估规范》，逐项排查用工风险点；二是指导企业完善内部劳动争议调解机制，推动纠纷化解在基层。镇总工会工作人员全程参与，做好协调保障工作，确保法律服务落到实处。

四、建立长效机制，巩固工作成果

此次专项行动得到了企业和职工的一致好评。通过镇总工会工作人员与叶律师的共同努力，13家受检企业的劳动用工规范化水平显著提升，职工合法权益得到更好保障。下一步，薛埠镇总工会将继续扩大监督覆盖面，完善工作机制，创新服务方式，努力打造规范有序、公正合理、互利共赢的和谐劳动关系新局面，为全镇经济社会高质量发展作出新的贡献。（金坛区薛埠镇总工会）