12月8日下午，市公路运输有限公司召开职工工资集体协商会议，公司方和职工方的10名代表共同在会议室里商讨2026年的职工工资增长方案。工会主席代表职工提出适当增资意愿，总经理结合企业经营情况表态增资标准，双方一致商定2026年职工增加工资3%。

这是该公司连续15年开展职工工资集体协商的缩影，虽然近年来公路客运持续低迷，但公司始终把职工的利益放在首位，考虑物价上涨因素和职工企盼，通过工资集体协商的方式每年为员工增长工资3%-10%，深受他们的欢迎，企业员工工作积极性明显增强，工作效率明显提升。

作为企业工会工作的特色工作，集体协商制度已渗透进企业的日常工作，经营调整、人事变动、先进评比等范畴都有职工代表参与协商。路运公司坚持以服务职工为导向，以经济效益为支撑，注重提高员工队伍的职业技能，通过技能操作比赛和培训等方式，把员工打造成岗位能手和熟练工，力争个个胜任工作，人人能评先进，为企业稳定发展贡献力量。（沈杰）