为进一步增强公司培训的专业性和有效性，建立高素质内部讲师队伍，推进培训体系向规范化、系统化、科学化方向发展，12月11日下午，佳尔科药业举办内部讲师试讲大会。

公司高层领导、部门负责人及专业领域骨干组成评委团，对9位内训实习讲师进行试讲评审，标志着2025年内部讲师培养计划取得阶段性成果。

本次试讲活动历经部门举荐与个人自荐、职业培训师课程学习及课程开发等环节，最终筛选出9位优秀内训实习讲师进入试讲评审。评委团从课程设计、PPT版面、讲师风范、授课内容、授课技巧等维度进行综合评分，确保选拔出的讲师兼具专业能力与教学潜力。

活动现场，内部讲师结合自身专业领域，从生产、质量、研发、安全、网络等主题出发，从理论讲解到实践演示，以饱满的热情与认真的讲授，为大家带来精彩的课程。

讲师们通过案例分析、情境模拟、互动问答等多样化教学形式，展现了扎实的专业功底与风格各异的授课风格。

未来，公司将持续完善内部讲师培养、激励与发展体系，将人才视为企业发展的核心驱动力，继续深化“以训促学、以学促用”的理念，打造一支“专业过硬、教学有方”的内部讲师团队，助力全员能力提升与职业发展。