近年来，溧阳市总工会始终坚持以保障职工民主权利、构建和谐劳动关系为核心导向，聚焦企业民主管理工作中的薄弱环节，通过多措并举、精准施策，持续推动全市企业民主管理工作向制度化、规范化、法制化迈进，为地方经济高质量发展注入坚实和谐动能。

一是强化队伍建设，夯实民主管理根基。以民主管理大讲堂为载体，搭建培训平台，组织开展职工代表、集体协商指导员等专题培训班，聚焦职代会规范运作、集体协商实操等核心内容开展精准授课，有效提升参会人员的民主管理意识和履职实操能力，为企业民主管理工作有序开展筑牢人才基础。

二是健全制度体系，规范民主管理流程。严格对照上级工作部署要求，指导企业完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，明确职代会召开标准、审议范围和操作规范，推动布勒等重点企业将安全生产等重大事项纳入职代会审议范围，实现重大事项全流程公开、闭环管理，确保民主管理有章可循、有据可依。

三是深化协同发力，提升权益保障实效。积极联动人社、司法等相关部门，建立健全民主管理与权益保障常态化联动机制，组织开展劳动用工监督评估专项行动，通过“法律体检”排查企业在民主管理、劳动权益保障等方面的突出问题，并指导企业整改落实，进一步规范企业用工行为，切实维护职工合法权益，构建起企业与职工互利共赢的良好发展格局。

溧阳市总工会将持续深化民主管理服务，积极探索民主管理新形式、新载体，进一步畅通职工参与企业管理的渠道，不断提升企业民主管理规范化、精细化水平，为全市经济高质量发展提供有力支撑。（王欢）